LUTTE CONTRE LES VIOLENCES BASEES SUR LE GENRE : LE FONSTI ET SES PARTENAIRES OUTILLENT LA COMMUNAUTE UNIVERSITAIRE DE KORHOGO
Korhogo, le 05 juin 2025 – L’Université Peleforo Gon Coulibaly (UPGC) a accueilli, les 03 et 04 juin 2025, un atelier de formation axé sur la prévention et la lutte contre les Violences Basées sur le Genre (VBG). Organisé conjointement par la Direction des Œuvres Universitaires, de la Vie Associative et du Genre (DOUVAG) du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique (MESRS), et le Fonds pour la Science, la Technologie et l’Innovation (FONSTI), cet atelier a réuni une centaine de participants issus de l’administration, du personnel enseignant et du Centre Régional des Œuvres Universitaires (CROU) de Korhogo.
Cette initiative s’inscrit dans une dynamique nationale de renforcement des capacités du personnel universitaire sur les enjeux liés aux VBG, en particulier en milieu académique. Elle vise à créer un environnement universitaire plus sûr, plus inclusif et respectueux des droits de chacun.
Lors de son allocution d’ouverture, Mme Coulibaly Mame Sagnan, Cheffe de service en charge de la promotion du genre à la DOUVAG, a salué l’engagement de l’UPGC dans la lutte contre les violences sexistes. Elle a rappelé l’importance d’« une université qui protège et valorise toutes ses composantes, sans discrimination ni violence ».
L’atelier a abordé plusieurs thématiques clés : la compréhension des différentes formes de VBG, les mécanismes de détection et de prise en charge des victimes, ainsi que les obligations légales et institutionnelles des établissements universitaires en matière de prévention.
Mme la Présidente de l’Université Peleforo Gon Coulibaly, dans son mot de bienvenue, a exprimé sa gratitude envers les organisateurs et a réaffirmé l’engagement de son institution à faire de la promotion du genre une priorité stratégique. Elle a également insisté sur la nécessité de briser le silence et de promouvoir une culture de tolérance zéro face à toutes les formes de violence.
Cette rencontre a permis aux participants d’acquérir des outils pratiques pour identifier, prévenir et dénoncer les cas de VBG dans leur environnement professionnel. Elle s’est achevée sur une note d’engagement collectif, avec l’adoption de recommandations concrètes pour renforcer les dispositifs internes de prévention au sein de l’UPGC.
En mettant l’accent sur la sensibilisation et la formation, le MESRS, à travers la DOUVAG et en partenariat avec le FONSTI, poursuit sa politique de promotion d’un enseignement supérieur inclusif, équitable et respectueux des droits humains.
